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  • 交出權力后是安享退休生活,
    還是重新啟航?

    Steve Tappin 2011-09-02 08:00 發現相似文章

    大部分有遠大抱負的高級經理都渴望工作。人們通常把位子視為職業生涯的最高境界。而且從世界范圍來看,有這種抱負的大多是在商界縱橫捭闔的人物。那么,首席執行官辭職后都做些什么?過去,全球首席執行官的典型做法似乎是,在辭去公眾角色后,應該轉而擔任重要性稍遜一籌的董事長(通常是在同一家公司),提高一下自己的...

  • 奧巴馬退休后的幸福生活

    Andrew Lisa,GoBankingRates 2017-01-20 05:30 發現相似文章

    1月20日,唐納德·特朗普將正式宣誓就任美國第45任總統,奧巴馬時代也將自此正式謝幕。雖說奧巴馬的個人資產比他的前任小布什相差甚遠,但作為前美國總統,奧巴馬卸任后依然會很富有。根據華盛頓美國大學最近的一項研究顯示,在奧巴馬的“后白宮時代”,他可以輕松賺下2.42億美元。現在就讓我們看看奧巴馬的個人資...

  • 美國生活成本過高,很多人退休后選擇在國外生活

    ALICIA ADAMCZYK 2024-07-10 03:30 發現相似文章

    美國退休人員艾倫·福西特在西班牙生活。COURTESY OF ALLAN FAWCETT2011年,從事計算機科學工作的艾倫·福西特決定退休。當時,他確信自己希望至少拿出幾年時間去旅行,尤其是環游歐洲。正如他所說的那樣,在科技行業工作了數十年之后,他已經準備讓自己的大腦放松一下。他對《財富》雜志表示...

  • 退休生活新選擇

    李全偉 2007-09-01 08:00 發現相似文章

    作者:李全偉2007年1月,58歲的龔天益從紐約銀行中國區總經理的位子退下來,并沒有像一般人那樣徹底引退,而是按照自己早就設計好的規劃,從事傳承和分享工作。除了在臺灣大學教授國際商務課程外,他還經常飛到內地,在北京大學、上海大學等高校演講。他說,“退休之后,我要做的事,是把自己的人生感悟、職場經驗同...

  • 健身: 重新想象生活

    吳仕逵 2007-04-01 08:00 發現相似文章

    企業家是商業社會的脊梁,可脊梁的身心健康卻屢屢亮起紅燈: 有早衰的,有焦慮的,有自殺的,有累死的。猛然省悟的商界精英蜂擁走進健身房,開始在生活上也和國際接軌。他們的健身是有預謀的,其落點并不是在維護一個舊的自我,而在于改寫既定的生活軌跡。人生的下半場,因改變而值得喝彩特約作者: 吳仕逵生活新起點健身...

  • 基金保駕呵護退休生活

    于善輝 2007-09-01 08:00 發現相似文章

    大多數企業家和經理人年齡在 35 到 55 歲之間,這樣的家庭多數存在同樣問題:一是如何利用家庭已有的閑置資金,制定理財方案,使家庭成員在退休之后仍能享受優厚的生活水平;二是如何利用現有的收入水平,通過每月固定的投資,使整個家庭在退休之前積累財富。根據企業家家庭收入、支出以及相關數據可以推斷出,此類...

  • 后iPhone生活

    JON FORTT 2009-03-10 08:12 發現相似文章

    對AT&T來說,這部設備棒極了。如果一切能夠重演,這家電信巨擘會怎么辦?作者:JON FORTTiPhone 手機之后 AT&T 會做什么?這家全美最大的無線運營商因為與蘋果公司(Apple)簽訂了紅極一時的 iPhone 手機獨家銷售合同而大賺了一筆。由于 AT&T 與蘋果公司建立了聯盟,這家電話...

  • 風險來自經濟轉型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區主席李綱

    《財富》(中文版) 2011-03-31 08:00 發現相似文章

    (攝影:Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司,也是唯一家連續8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業,埃森哲其實是后起之秀,它的崛起與信息技術的發展關系密切。在業務上,它不僅僅與傳統的管理咨詢公司競爭,也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術上的專長,埃森哲成...

  • 退休后擇木而棲

    Anne Fisher 2008-09-24 07:29 發現相似文章

    越來越多的人準備退休后繼續工作。因此,如何選擇退休后的住處,越來越意味著要對當地就業市場進行調查。美國退休人員協會(AARP)新的就業網站可能有所助益。作者:Anne FisherRich Ortiz先生今年60歲了。過去30年里,他一直培訓技術人員并且給他們頒發證書,包括開發航天飛機的Rocket...

  • 2013年6位CEO的12大挑戰:<BR>張錦榮,萬寶盛華集團(中國)董事總經理

    《財富》(中文版) 2013-04-18 04:50 發現相似文章

    張錦榮,萬寶盛華集團(中國)董事總經理6挑戰1: 人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現挑戰2: 在“人智時代”,滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經濟充滿了各種不確定性, 社會架構的變化和技術革命對于整個人力資源行業和企業構成了挑戰。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉變和轉型,以充分激發員工積極性...

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